Author: [email protected]

  • חדשנות במשפט | הדיגיטציה של ועדת האתיקה הארצית

    חדשנות במשפט | הדיגיטציה של ועדת האתיקה הארצית

    הפרויקט המרכזי | חדשנות במשפט

    עבודת עורכי הדין משתנה בהתאם לכלים הטכנולוגיים, ועם השינוי מגיעות גם סוגיות חדשות בנושאי אתיקה מקצועית של עורכי דין › שאלות ותשובות עם יו”ר ועדת האתיקה הארצית, עו”ד מנחם מושקוביץ | מאת: מערכת עורך הדין

    ש. בשנים האחרונות ועדת האתיקה הארצית בראשותך מובילה את הדיגיטציה של עולם המשפט, ואף פרסמה מספר החלטות מרכזיות בנושא הדיגיטציה של אימות חתימות ותצהירים. אשמח שתשוחח איתנו על כל אחת מהן ועל ההשלכות האפשריות.

    ת. ועדת האתיקה הארצית מתאימה את עולם המשפט למציאות העדכנית ולתחום הדיגיטציה בפרט. חלק מתפקידי הוועדה הם להנחות את עורכי הדין ולהעניק כלים מעשיים שיסייעו בעבודתם השוטפת, ולכן פרסמנו את ההחלטות בנושאים הללו.

    ש. למה בכלל נדרשה ועדת האתיקה הארצית לעסוק בנושא הדיגיטציה?

    ת. בתקופה זו שבה אנו מצויים, לא ניתן להפריד בין ההתפתחות הטכנולוגית לבין עולם המשפט ועבודת עורכי הדין. המעבר לעבודה מרחוק, חתימות דיגיטליות, מסמכים מקוונים, AI וכו’ – כל אלה משפיעים ישירות על עבודתו של עורך הדין, על חובת הזהירות, על חיסיון עו”ד-לקוח ועל אמון הציבור במקצוע. במקרים אלה, על ועדת האתיק הארצית לתת מענה מתאים ולפקח שהחדשנות וההתפתחות הטכנולוגית לא באה על חשבון הערכים האתיים והמקצועיים מצד אחד, ולתת כלים והנחיות ישימות לציבור עורכי הדין מהצד השני.

    ש. האם היוזמה לקבלת ההחלטות בנושא זה הגיעה מהועדה או מעורכי הדין עצמם?

    ת. ועדת האתיקה קיבלה פניות רבות מעורכי דין אשר העלו את הצורך בהתאמת נהלי העבודה למציאות המשתנה (מלחמות/מילואים/סגרים/שהייה ממושכת בחו”ל ועוד). הוועדה בחנה את הסוגיה לעומק, בשים לב לכלל ההיבטים המשפטיים, האתיים והטכנולוגיים, והחלטה לגבש הנחיות ברורות המאפשרות לעורכי הדין להמשיך בשגרת העבודה גם כאשר המציאות משתנה.

    ש. מה הייתה הסיבה מלכתחילה להחלטה המאפשרת אימות בהיוועדות חזותית ללקוח שנמצא בארץ?

    ת. בעקבות התפרצות נגיף הקורונה, נאלצנו להתמודד עם מצב חדש שבו ישנן מגבלות תנועה, סגר ואיסור על פגישות פרונטליות. על מנת להקל ולאפשר לעורכי הדין להמשיך בעבודתם תוך שמירה על כללי האתיקה, קיבלה הוועדה החלטה זו המאפשרת לאמת חתימה בהיוועדות חזותית בכפוף לתנאים הקבועים. החלטה זו נועדה לתת מענה אפקטיבי למציאות המשתנה, תוך שמירה על האיזון בין הגנת הציבור ועורכי הדין, לבין צורכי המקצוע. החלטה זו הייתה חדשנית ופורצת דרך אשר היוותה את הצעד הראשון להחלטות הוועדה בתחום זה. אני סבור כי ועדת האתיקה הארצית נדרשת להתאים עצמה לתקופת ההתפתחות הטכנולוגית המואצת, וכמו שנוהגים בשאר התחומים והמקצועות, כך יש לבצע התאמות בעולם המשפט. בנוס, אנו מצויים במלחמה מתמשכת כבר כמעט שנתיים, לקוחות ועורכי דין נמצאים במילואים, אנשים רבים מפונים מביתם הן בעקבות מלחמת ‘חרבות ברזל’ והן אנשים שביתם נחרב בעקבות מבצע ‘עם כלביא’, והחלטה זו מספקת מענה רחב גם למקרים מסוג זה.

    ש. כיצד ניתן לשמור על איזון בין חדשנות טכנולוגית לבין שמירה על כללי האתיקה?

    ת. לעורך דין, בשונה מבעלי מקצוע אחרים, ישנן חובות אתיות אשר חיסיון עו”ד-לקוח וסודיות הינן מאבני היסוד של מקצוע עריכת הדין, החלטות הוועדה באות לתת אפשרות להשתמש בכלים הטכנולוגיים תוך שמירת כללי האתיקה ומקצוע עריכת הדין, כאשר בכל החלטה נקבעים תנאים מעשיים וישימים ברורים ומפורטים כמו חובת התיעוד, נוסחים ספיציפיים לאימות, שמירת התיעוד, וכו’.

    ש. מדוע יש צורך באימות חתימה דיגיטלי בעסקאות מקרקעין? מה היתרון בכך?

    ת. כפי שציינתי קודם לכן, בתקופה שבה העולם עובר להתקשרות באופן דיגיטלי, אנו נדרשים לבצע התאמות. אימות דיגיטלי מאפשר לייעל את תהליך העבודב באופן משמעותי והתקדמות לעבר “משרד ללא נייר”, ואני יכול להעיד כי כיום, מרבית העסקאות נעשות בדרך זו, של אימות דיגיטלי. כלל התהליך נעשה בשיתוף פעולה מלא מול כלל הרגולטורים ומשרד המשפטים, אשר אימצו את ההחלטות שלנו וכיום השוק פועל בהתאם להחלטות אלה.

    ש. האם ניתן לבצע אימות חתימה דיגיטלי בעסקאות מקרקעין גם בדרך של היוועדות חזותית?

    ת. עד לפרסום החלטת הוועדה המאפשרת לבצע אימות בהיוועדות חזותית ללקוח שנמצא בחו”ל, אימות חתימה דיגיטלי בעסקאות מקרקעין היה אפשרי רק בנוכחות עו”ד במעמד החתימות. ואולם, עם פרסום ההחלטה המאפשרת אימות בהיוועדות חזותית ללקוח שנמצא בחו”ל, הרחיבה הוועדה את ההחלטה, כך שתחול גם על אימות דיגיטלי בעסקאות מקרקעין.

    ש. מה הסיבה שהחלטתם לאפשר אימות בהיוועדות חזותית ללקוח שנמצא בחו”ל?

    ת. בהמשך להחלטת הוועדה המאפשרת לבצע אימות בהיוועדות חזותית ללקוח שנמצא בארץ, אשר הגיעה כאמור בעקבות התפרצות נגיף הקורונה, ובעקבות פניות רבות שהגיעו לפתחה של הוועדה, הוחלט כי יש לתת מכנה גם למקרים שבהם הלקוח נמצא בחו”ל (כל עוד עורך הדין נמצא בישראל). החלטה זו נועדה לתת מענה למקום שבהם הלקוח לא יכול להגיע לקונסוליה בארץ שבה הוא נמצא (בעיקר בשל מרחקים ארוכים), למקרים שבהם הלקוח “תקוע” בחו”ל, ועוד. לאחר פרסום החלטה זו, הרשו תלרישום והסדר זכויות במקרקעין (טאבו) פרסמה נוהל ליישום לפי החלטת הוועדה, לפיו ניתן לקבל אימות חתימה על מסמכים שנעשו בהיוועדות חזותית מרחוק גם על מסמים המחייבים יאמות בהתאם לתקנות המקרקעין (ניהול ורישום), התשע”ב-2022. חשוב לציין כי זה לא מאיין את האפשרות הרגילה להחתים את הלקוח רגיל זה עוד מסלול אשר עורכי הדין יכולים לפעול בו.

    ש. האם אימות בהתאם להחלטה זו תקף גם להליכים משפטיים?

    ת. בשלב זה ההחלטה חלה רק על שימוש מנהלי ואזרחי בלבד – כמו רשויות המס, ביטוח לאומי, לשכת רישום המקרקעין, גופים פרטיים וחברות. בכל הנוגע לבתי המשפט, הדרישה היא עדיין לאימות פיזי בהתאם להוראת פקודת הראיות, כפי שפורסו בסעיף 30 לפקודה.

    ש. מדובר בהחלטה מאוד משמעותית. מה הסיבה שהיא לא חלה גם על תצהירים המוגשים לבית המשפט?

    ת. על מנת שזה יקרה נדרשים שינוי חקיקה או פרשנות, שאנו בוחנים אותה ביחד עם גורמי המקצוע בהנהלת בתי המשפט ובמשרד המשפטים, וזה דבר שלוקח זמן. אנו פועלים בשיתוף פעולה מול הגורמים הרלוונטיים לשם כך.

    ש. מה היו האתגרים ביישום החלטה זו?

    ת. ראשית, היה צורך בשינוי תפיסתי וחשיבתי, היות שמדובר בחידוש של ממש. שנית, בפן המשפטי, על מנת לאפשר את ביצוע האימות כאשר הלקוח בחו”ל, דבר שלא היה אפשרי בטרם פרסום החלטה, בחרה הוועדה לפרש את סעיפי החוק הרלוונטיים באופן רחב ולא מצומצם, פרשנות אשר הייתה מקובלת גם על שטר גורמי המקצוע.  כך לדוגמה, סעיף 91 לחוק לשכת עורכי הדין קובע כי ייפוי הכוח יינתן בישראל. על מנת לאפשר את ביצוע האימות כאשר הלקוח בחו”ל, בחרנו לפרש את הסעיף כך שעורך הדין צריך להימצא בעת האימות בישראל, פרשנות אשר התקבלה גם על ידי משרד המשפטים.

    ש. מה בנוגע ליפויי כח אחרים? האם ניתן לבצע גם כן לפי החלטה המאפשרת לאמת כשהלקוח בחו”ל?

    ת. אנו התייחסנו רק ליפוי כח לפי סעיף 91 לחוק לשכת עורכי הדין.

    ש. מה הרעיון של ההחלטה העוסקת בחתימה על שטרות לטאבו באמצעות היוועדות חזותית? מדוע היה בה צורך?

    ת. ברוח ההחלטות האחרונות שפרסמנו בנושא אימות בהיוועדות חזותית, ולאור שיתוף הפעולה עם הרשות לרישום והסדר זכויות במקרקעין (טאבו), מצאה הוועדה לאפשר ביצוע חתימה על שטרות לטאבו באמצעות היוועדות חזותית, הן כשהלקוח נמצא בארץ והן כשנמצא בחו”ל.

    גם כאן התנאי ההכרחי הוא, בין היתר, כי עורך הדין נמצא בעת האימות בישראל, וכן לפעול לפי הנוהל שפורסם.

    עו”ד מנחם מושקוביץ

  • חדשנות במשפט | בינה מלכותית

    חדשנות במשפט | בינה מלכותית

    טכנולוגית הבינה המלאכותית תוארה כ”מהפכה התעשייתית הרביעית”. הבינה המלאכותית מעצבת מחדש תעשיות רבות ומגוונות, ובכללן עולם המשפט. עולם זה, שנחשב מסורתית לתחום שמרני הנשען על תקדימים, עומד בפני מהפכה דיגיטלית חסרת תקדים. כלי בינה מלאכותית כבר חודרים למשרדי עורכי דין ברחבי העולם, ומחוללים תמורות ביחס לעיסוק המשפטי. הדבר עשוי להוביל לשינוי בתפקיד המסורתי של עורך הדין, אשר יידרש לפתח מיומנויות חדשות. לאחרונה פורסם כי מתקיים פיילוט להטמעת כלי בינה מלאכותית גם ברשות השופטת. 

    שינוי בשגרת העבודה: ממסמכים לאלגוריתמים

    בינה מלאכותית מאפשרת יתרונות רבים ומשמעותיים, ושימוש בכלים אלה בכוחו לייעל תהליכים משפטיים. בשעה שבעבר עורך הדין נדרש להקדיש חלק ניכר מעבודתו לסריקת מסמכים, חיפוש אחר תקדימים משפטיים ולניסוח חוזים, הרי שכיום, כלי בינה מלאכותית מסוגלים לבצע את המשימות הללו תוך זמן קצר משמעותית. קיימים כיום כלים ייעודיים לעולם המשפט, אשר תוכננו במיוחד למחקר משפטי, ואשר מאפשרים ייעול פעילות והפחתת עלויות התפעול; ניתוח

    כמויות עתק של נתונים, וסיוע בקבלת החלטות מושכלות ומבוססות נתונים; ואף נגישות משופרת והקלה על אנשים עם מוגבלויות. 

    בין השימושים אשר כבר נעשה בהם שימוש בעולם המשפט, ניתן למנות את הפעולות הבאות:

    מחקר משפטי מבוסס בינה מלאכותית חיפוש ואיתור מידע (לרבות פסיקה) במאגרי מידע משפטיים גדולים תוך זמן קצר.

    כתיבה, עריכה, ניסוח חוזים ובדיקת מסמכים משפטיים יצירה ואוטומציה של מסמכים משפטיים – עזרה בכתיבה ועריכת תוכן, לרבות הכנת טיוטות, זיהוי סעיפים בעייתיים והצעת שיפורים, סיוע בבדיקת נאותות.  

    עיבוד וניתוח נתונים לצורך קבלת החלטות משפטיות עיבוד כמויות עתק של מידע משפטי, כאשר בכוחה של הבינה לחשוף ולזהות דפוסים במערכי נתונים עצומים, ובכך לאפשר קבלת החלטות על בסיס פרו-אקטיביות.

    אנליטיקה וחיזוי תוצאות ניתוח נתונים היסטוריים על מנת לנבא ולהעריך סיכויי הסתברות של הצלחה בתיק, רישום סימן מסחר וכיו”ב, והסקת תובנות לשיפור סיכויי ההצלחה בתיק ולבחירת אסטרטגיה מיטבית.

    בנוסף, ניתן להשתמש בכל בינה מלאכותית לצרכים נוספים דוגמת תרגום, יצירת מצגות, המרה לפורמטים שונים וכיו”ב.

    המשמעות המעשית אינה מבוטלת: עורכי דין, שבעבר השקיעו חלק ניכר ומשמעותי מזמנם בעבודה מנהלית ובחיפוש מידע, יכולים כעת להתמקד במשימות אסטרטגיות יותר – ייעוץ ללקוחות, ניהול משא ומתן מורכב וחשיבה יצירתית על פתרונות משפטיים. השינוי הזה מחייב התאמה ורכישת כישורים: עורכי דין צריכים לפתח כישורים חדשים ולהבין כיצד לעבוד יחד עם כלים טכנולוגיים בעידן הבינה המלאכותית.

    האתגרים השונים הכרוכים בהטמעה ובשימוש בכלי AI ומגבלותיה של הבינה המלאכותית

    למרות היתרונות הבולטים של הבינה המלאכותית, הרי ששימוש בכלים אלה מציב אתגרים לא מבוטלים, כגון שמירה על פרטיות, היבטים של קניין רוחני, אבטחת מידע, והתמודדות עם שאלות אתיות, ואף טומן בחובו סיכונים משמעותיים, אשר עלולים לערער את אמינות ההליך המשפטי.

    בין האתגרים המהותיים, ניתן למנות מספר דוגמאות:

    הזיות – אחת הסכנות המרכזיות עליהן הצביעו בתי המשפט בשורה של מקרים היא תופעת “הזיות בינה מלאכותית” (AI Hallucinations) במסגרתה מערכות בינה מלאכותית מייצרות מידע שגוי או מפוברק ומציגות אותו כעובדה, קרי, תגובות הנחזות להיות סמכותיות וענייניות, אך שאינן נכונות עובדתית ולעיתים מומצאות לחלוטין. הסכנה היא שעורכי דין עלולים להסתמך על מידע זה ללא בדיקה מספקת, ולהגיש כתבי טענות שכוללים הפניות לפסקי דין שלא קיימים, כפי שאירע לאחרונה בשורת מקרים.

    בית המשפט התריע מפני הסכנות הגלומות בכך וכינה זאת “גל עכור”, תוך התרעה כי הסתמכות עיוורת על כלים טכנולוגיים עלולה לפגוע באמון הציבור, במערכת המשפט וביושרתה. בתי המשפט הדגישו את חשיבות חובתם של עורכי הדין להמשיך לשאת באחריות מקצועית, גם כאשר הם משתמשים בכלי בינה מלאכותית. עליהם לוודא את אמינות ודיוק המידע המוגש לבית המשפט, ולא להסתמך בצורה עיוורת על תוצרי המערכות.

    אפליה והטיה סיכון מהותי בשימוש בכלי בינה מלאכותית הינו אפליה (Discrimination) והטיות (Biases) אלגוריתמיות. מערכות מבוססות בינה מלאכותית עושות שימוש רב בבסיסי נתונים קיימים ובמידע המוזן אליהן ומשמש כדי לאפשר להן ללמוד. הטיות בבסיסי הנתונים או בהנחיות המוזנות למערכות כאלה, לצד טעויות מערכת אחרות (אשר יכולות לנבוע ממקורות שונים: מנתוני האימון, מהנחות היסוד בבסיס המודל, או מהאופן שבו המודל מיושם בפועל), עשויות לגרום למערכות כאלה להפלות חלק מן המשתמשים. 

    אתגר מהותי נוסף, הינו מצב המכונה “קופסה שחורה של בינה מלאכותית” (Black Box) – דהיינו, בשל מורכבותן,  והעובדה כי הן מאומנות על נתוני עתק (Big Data) המורכבים פעמים רבות מיליארדי ואף טריליוני פרמטרים, לא ניתן להתחקות אחרי האופן בו נוצרו תוצרי המערכת. פירוש הדבר הוא כי קיים קושי להבין את אופן פעולת המערכת, וכיצד הגיעה להחלטה מסוימת.

    חוסר יכולת הבנת התהליך עלול לגרום בין היתר לאמון נמוך הן בכלי והן במשתמש, וכן לחוסר יכולת להתמודד עם טענות בקשר עם החלטות שהתקבלו. מונח חשוב בהקשר זה הינו “הסברתיות”, המתייחס ליכולת להסביר את אופן פעולת המערכת או את נימוקי ההחלטה שלה, איך ומדוע הגיעה מערכת הבינה המלאכותית לתוצר אליה הגיעה באופן שיהיה מובן לבני אדם. לפיכך, קיימת חשיבות עליונה להבנה באשר לאופן פעילותה של המערכת.

    סיכון חמור נוסף קשור לפגיעה בפרטיות ולסודיות עורך דין-לקוח. שימוש בכלי בינה מלאכותית לעיבוד מידע אישי עלול להעצים סיכונים לפגיעה בפרטיות וחשיפת מידע אישי וכן להקשות על היכולת לשלול (או למתן) את הסיכונים וליישם את עקרונות וכללי דיני הגנת הפרטיות במידע. אשר על כן מומלץ, בין היתר, להימנע מהעברת מידע מזהה של לקוחות למערכות AI, וליישום פרוטוקולי אבטחה מותאמים.

    יש לציין כי לשכת עורכי הדין פרסמה בשנת 2024 גילוי דעת מקדים בעניין שימוש בבינה מלאכותית בעבודת עורכי הדין (החלטה את/60/24) הקובע כללים מנחים ביחס לשימוש כאמור.

    בנוסף, יש להתייחס לאתגר הכלכלי – השקעה ברישוי תוכנות מתקדמות, הכשרת צוותים ושדרוג תשתיות IT כרוכה בעלויות לא מבוטלות. משרדי עורכי דין קטנים ובינוניים עלולים להתקשות להתחרות עם משרדים גדולים שכבר השקיעו בתשתית טכנולוגית. התוצאה עלולה להיות  פער הולך וגדל בין “המשרדים החכמים” לשאר השוק.

    בין אוטומציה לאינטואיציה: העתיד ההיברידי של עבודת עורכי הדין

    מהפכת הבינה המלאכותית במשפט אינה עוד חזון עתידני, היא נוכחת כאן ועכשיו. עורכי דין ומשרדים שיצליחו לשלב בחוכמה את הטכנולוגיה החדשה לצד המומחיות האנושית ירוויחו יתרון תחרותי חשוב. הם יוכלו להציע שירותים מהירים יותר, מדויקים יותר וחסכוניים יותר ללקוחותיהם. הטכנולוגיה הנוכחית מצטיינת במשימות הדורשות עיבוד מידע רחב ומהיר. מערכות AI מסוגלות לנתח חוזים מורכבים תוך דקות, לזהות דפוסים במאות פסקי דין ולחזות הסתברות הצלחה בהליכים משפטיים על בסיס נתונים היסטוריים. בתחום המחקר המשפטי, נדמה שהטכנולוגיה כבר כיום מתעלה על יכולותיו של עורך דין ממוצע.

    עולה השאלה כיצד הבינה המלאכותית תשנה את עבודת עורכי הדין? התשובה המורכבת היא כי התמונה שונה בתחומים שונים. בהתאם לתחזיות שונות, הבינה המלאכותית תחלחל לתחומים שונים, ועלולה לצמצם פעילות אנושית נדרשת. בינה מלאכותית מסוגלת לשמש ככלי תמיכה, ולטפל במשימות “טכניות”, דוגמת מחקר, כתיבה, ניתוח מסמכים וכיו”ב. על בסיס קצב ההתפתחות המהיר של הטכנולוגיה, לא מן הנמנע כי בתחומי המשפט המתאפיינים בעיסוק טכני וחזרתי, דוגמת עריכת חוזים סטנדרטיים, הסיכוי להחלפה חלקית או מלאה של עורכי דין הינו ממשי ומוחשי. 

    אך למרות קצב ההתקדמות המהיר של הטכנולוגיה, הרי שבינה מלאכותית אינה מחליפה, בעת הזו, כישורים אנושיים נדרשים. כך למשל, בינה מלאכותית מתקשה עם הקשרים מורכבים, אינטואיציה אנושית, ויכולת הערכה של נסיבות ייחודיות. כאשר מדובר בהליכים המצריכים רגישות אנושית דוגמת משא ומתן עדין, בהבנת רגשות הלקוח, או בזיהוי הזדמנויות יצירתיות לפתרון סכסוכים, האלמנט האנושי נותר, נכון לעת הזו, בעל חשיבות רבה. 

    הליך משפטי אינו מתבסס בדרך כלל על יישום חד ערכי של החוק. במקרים רבים הוא כרוך  בהבנת אזורים “אפורים”, גישה יצירתית המציעה פרשנות, שכנוע וחיזוי טענות מנוגדות. בכך יכולה לסייע אינטואיציה משפטית אנושית אשר שוכללה במשך שנים של ניסיון. 

    לפיכך, נדמה כי עדיין יש חשיבות לאינטליגנציה רגשית, כישורי שכנוע, חשיבה אסטרטגית, לצד שיפוט אנושי, אתיקה או דיון במקרים בעלי השלכות מהותיות, כך שבתחומים הדורשים יצירתיות, אמפתיה, הבנה בנפש האדם, ייעוץ אסטרטגי, יכולת פרשנות מורכבת או ליטיגציה חדשנית – נראה כי עורכי הדין ימשיכו להוות, בשלב זה, את עמוד התווך של המקצוע. הבינה המלאכותית תשרת אותם ככלי עבודה מתקדם, ותסייע לצד היכולות האנושיות הנדרשות. על כן יש להתייחס לבינה המלאכותית ככלי משלים ליכולות האנושיות, ולא בהכרח  כתחליף. בנוסף לכך, צפויים להתפתח תחומי משפט חדשים, אשר יצריכו אף הם מומחיות משפטית חדשה.

    עורכי הדין,

    שבעבר השקיעו חלק ניכר ומשמעותי מזמנם בעבודה מנהלית ובחיפוש מידע,

    יכולים כעת להתמקד במשימות אסטרטגיות יותר – ייעוץ ללקוחות, ניהול משא ומתן מורכב וחשיבה יצירתית על פתרונות משפטיים

    לסיכום, בינה מלאכותית מהווה כוח מניע משמעותי בשינוי פני התעשייה, ובכלל זאת בעולם המשפט. שיתוף פעולה בין האדם לבינה המלאכותית בכוחה לספק שירותים משפטיים חכמים יותר ויעילים יותר. נדמה כי אלו שיבחרו להתעלם מהמגמה עלולים למצוא את עצמם מאחור. העתיד שייך לעורכי דין שיהפכו ל”היברידיים” – משלבים בין החכמה האנושית לכוח המחשובי של הבינה המלאכותית. השאלה איננה אם הטכנולוגיה תגיע למשפט, אלא כיצד כל אחד מאיתנו יתמודד עם השינוי הבלתי נמנע הזה. על מנת לשלב נכון את הבינה המלאכותית במסגרת עבודתו של עורך הדין מומלץ לרכוש כישורים ולפתח מיומנויות של שימוש ב- AI, להבין את המגבלות של הטכנולוגיה, ליישם בצורה הדרגתית ומבוקרת, לפתח מדיניות ברורה לשימוש בכלי בינה מלאכותית, ולוודא שהתשתית הטכנולוגית מתאימה לשימוש בכלי בינה מלאכותית בצורה בטוחה ואחראית.

    באולמות בתי המשפט עדיין לא רואים רובוטים יצירי בינה מלאכותית עוטים גלימה וטוענים בלהט, ולמרות זאת היא כבר ממש כאן, נוכחת במשרדי עורכי הדין, ומחלחלת לעבודה היומיומית של עורכי הדין ברחבי העולם, וגם כאן אצלינו בארץ.  | ד”ר אייל ברוק, ראש תחום בינה מלאכותית במשרד ש. הורוביץ כותב על השינויים בעבודת עורך הדין

    עו”ד ד”ר אייל ברוק

    שותף וראש תחום בינה מלאכותית

     במשרד עורכי דין ש. הורוביץ ושות’

  • חדשנות במשפט |  מערכת בדיקת הזכויות בדיני העבודה

    חדשנות במשפט |  מערכת בדיקת הזכויות בדיני העבודה

    נקודת המוצא בפערי הכוחות בין עובד למעסיק, מובילה בין היתר לקשיים במימוש זכות הגישה לערכאות בבתי הדין לעבודה. הקושי בא לביטוי בייחוד בתביעות של עובדים בהיקף כספי שאינו גבוה, כאשר לעיתים מימון ייצוג משפטי אינו בר השגה, בין אם ידו של העובד אינו משגת, ובין אם עלות הייצוג לא משתלמת ביחס לסכום התביעה.

    ס’ 31 לחוק בית הדין לעבודה, תשכ”ט-1969 הסדיר את מנגנון הדיון המהיר, המתנהל בתביעות כספיות בין עובד למעסיק, בהיקף של עד 39,500 ₪ (הסכום המעודכן להיום). שאיפת המחוקק ביצירת מנגנון זה היא ניהול קצר ויעיל של ההליך, כך שכל ההתדיינות תסתיים במועד אחד. בפרקטיקה – מדובר במנגנון טוב ויעיל, אך אין בו פתרון לבעיית המשאב המוגבל של העובד, שאינו מתמצא בניהול ההליכים, וזקוק לייצוג משפטי גם לצורך קבלת סעד בדיון מהיר.

    יוזמה חדשה של הנהלת בתי המשפט, שיש בה, לעמדתי, פוטנציאל להשפיע לטובה על ניהול הסכסוכים בדיון המהיר, היא המערכת המקוונת לישוב סכסוכים בבתי הדין לעבודה. המערכת הושקה לאחרונה והיא מצויה בשלבי הרצה. כמי שהתנסתה במערכת, מדובר במערכת ידידותית למשתמש, כאשר החידוש העיקרי בה הוא הסיוע בבירור הזכויות ובניסוח הדרישה למעסיק, כל זאת ללא עלות עבור המשתמש.

    בשלב הראשון, מתבצעת בדיקה ראשונית של הזכויות המגיעות לעובד, וחישוב הסכומים שלהם הוא זכאי. הבדיקה מתבססת על תשובות העובד לשאלות שונות, כאשר הוא נדרש לבחור תשובה אחת מתוך מספר אפשרויות. השאלות והתשובות מנוסחות באופן ברור ופשוט. בסיום השלב מופק מסמך סיכום זכאויות, המרכז את רשימת הזכויות להן זכאי העובד, והסכומים בצידן.

    בשלב השני המערכת מציגה לעובד אפשרויות שונות לניהול המחלוקת. האפשרות הראשונה המוצעת לעובד הינה שיציג למעסיק את מסמך סיכום הזכאויות. בצד כל זכות, המסמך מפרט את תשובות העובד לשאלות הרלוונטיות, כך שהמעסיק המעיין במסמך יכול להבין את המידע שעליו מתבססת הדרישה ולהביאו בחשבון כשהוא מתנהל למול העובד.

    המערכת מעודדת את העובד המשתמש בה, לנסות כנקודת מוצא לדרישת זכויות, את האפשרות שהוא יציג את מסמך הזכאויות למעסיק, בניסיון להגיע להבנות. העובדה כי מדובר במסמך פשוט המפרט את הבסיס לכל דרישה וכי ההתנהלות בשלב הזה הינה בין העובד למעסיקו, ללא מעורבות של עורכי דין, על פניו יכולה להקל על ההידברות ומעלה את הפוטנציאל, לעמדתי, לסיום המחלוקת.

    אפשרויות נוספות שהמערכת מציגה, הינן ניסוח מכתב התראה למעסיק וכן ניסוח והגשה של כתב התביעה כנגד המעסיק. בהמשך תהיה אפשרות גם למעסיק להגיש כתב הגנה. גם בשלב הזה הפקת המסמכים היא יעילה, קלה ונגישה.

    החידוש העיקרי הוא הסיוע

    בבירור הזכויות ובניסוח הדרישה למעסיק. המערכת מעודדת

    את העובד לנסות כנקודת מוצא להציג את מסמך

    הזכאויות למעסיק,

    בנסיון להגיע להבנות. 

    בסיכום הדברים, חשוב, לעמדתי להתייחס לשתי נקודות מהותיות:

    האחת, הינה הבאת המידע לציבור המשתמשים. כותבת המאמר נחשפה לכך במעמד השתלמות של לשכת עורכי הדין. הגישה למערכת היא באתר האינטרנט של בתי המשפט תחת הכותרת “ניהול תביעות בדיון מהיר בבית הדין האזורי לעבודה”, אתר שציבור המשתמשים בו הינו, ככלל, עורכי הדין.

    ברור, אם כך, כי הנהלת בתי המשפט נדרשת לפרסום נרחב של הכלים שהמערכת נותנת לציבור העובדים וכן להכשרת עובדי בתי הדין לעבודה לעידוד ולהכוונה של ציבור העובדים להשתמש במערכת. רצוי, לטעמי, לאפשר גישה למערכת בבתי הדין האזוריים לעבודה באמצעות הצבת עמדות מחשוב עם הדרכה וליווי של העובדים במערכת.

    השניה, היא הדיון בשאלה האם המערכת, ביכולותיה הנוכחיות, יכולה לשנות משמעותית ניהול הסכסוכים בבתי הדין לעבודה ולמלא את התפקיד שלנו, עורכי הדין.

    כיום המעסיק אינו משתמש פעיל במערכת, אין לו יכולת לעשות בדיקה על בסיס מידע שהוא מזין למערכת ולא התגבשה עדיין האפשרות שהצדדים ינהלו משא ומתן ביניהם במסגרת המערכת. שילובו של המעסיק במערכת והטמעתה של המערכת בקרב מעסיקים, בין היתר, באמצעות פרסום בפלטפורמות שונות, הינה הכרחית על מנת שתכליתה של היוזמה תישא פירות.

    דעה: המערכת האוטומטית בבית הדין לעבודה תיטיב עם הציבור,

    אבל צריך להביא אותה לידיעתו

    עו”ד ליאת שושן-ברק

    הכותבת הינה עורכת דין,

    בעלת משרד עריכת דין העוסק

    בדיני עבודה

  • עורך הדין – גליון 53

    עורך הדין – גליון 53

    דבר יו”ר ועדת מערכת

    זהו גיליון “עורך הדין” הראשון שרואה אור בשנתיים האחרונות.

    בחודש אוקטובר 2023 הוכן לדפוס גיליון מס’ 52, כשהנושא המרכזי בו היה “משפט העתיד”, ובו ניסו משפטנים ומומחים מתחומים שונים לשרטט את העולם המשפטי העתידי.

    צחוק הגורל, העיתון לא הספיק לרדת לדפוס, וכבר הפך על שלל תחזיותיו לבלתי רלוונטי, בעקבות אירועי שבעה באוקטובר שטלטלו את המדינה בדיוק בימים שבהם היה אמור לצאת. עורך העיתון, עו”ד מנחם שטאובר (שכותב כאן לימיני), גויס לחודשים ארוכים של שירות מילואים קרבי בעזה, ולא יכול היה לטפל בהוצאת העיתון.

    כעת רואה אור גיליון מס’ 53 של העיתון, ושתיים מהכתבות בו עוסקות בהשלכות המשפטיות של אותם ימים נוראים, ובהשפעה שלהם על המשפט הצבאי ועל דיני הירושה הרלוונטיים.

    מי ייתן והגליונות הבאים יביאו איתם בשורות טובות יותר!

    הגיליון הנוכחי כולל פרויקט העוסק בנושא “חדשנות במשפט” ומבקש לענות על שאלה בוערת – כיצד ישנו הטכנולוגיה, ובמיוחד הבינה המלאכותית, את עולם המשפט?

    כולי תקווה שהקוראים ימצאו בעיתון כלים פרקטיים שיסייעו בידם בעבודתם.

    אני מבקשת לשלוח מכאן תודה גדולה לכל הכותבים שהכינו חומרים לגיליון 52, אך הדברים לא ראו אור בסופו של יום: השופט בדימוס ד”ר יגאל מרזל ועו”ד רמי שיינפלד, פרופ’ דוד פסיג, עו”ד ענת טהון אשכנזי וד”ר מורן קנדלשטיין-היינה, עו”ד ניר גורדון ועו”ד יאיר גרדין, ד”ר חיים ויסמונסקי, עו”ד נוחי פוליטיס, ד”ר נמרוד קוזלובסקי ועו”ד נדין ליב, ד”ר שרון בר-זיו וד”ר עמוס ישראלי, דורלי אלמגור ורונן בנדק, סא”ל יזהר יצחקי, עו”ד תמר הרמתי, עו”ד מיכל אהרוני, פרופ’ בועז סנג’רו, אסף אבני ועמית טל, עו”ד אהובה טיכו ופרופ’ מוטי מרק, עו”ד דון סוסונוב.

    לכל הקוראים שלוחה ברכת שנה טובה ומוצלחת.

    מיטל אופיר דגני

    יו”ר ועדת כתבי עת

    בלשכת עורכי הדין

  • דבר העורך

    דבר העורך

    מֵאֲפֵלָה לְאוֹרָה


    הגיליון שלא יצא
    “המשפטן המוצלח הוא זה שמתבונן אל העבר ומקיש ממנו אל ההווה, ואילו אנשי הטכנולוגיה המובילים מתבוננים אל העתיד”, כתב ד”ר חיים ויסמונסקי ברשימה ששלח עבור גיליון 52 של כתב העת ‘עורך הדין’ שהיה אמור להתפרסם לאחר חגי תשרי התשפ”ג בחודש אוקטובר 2023.
    לצער כולנו, ימים ספורים לפני פרסומו של כתב העת, אירע טבח השבעה באוקטובר ופרצה מלחמת חרבות ברזל. עוד באותו יום הוקפצתי יחד עם חבריי לחטיבה 5 לקחת חלק בקרבות הבלימה בעוטף ובהמשך בתמרון ברצועת עזה, כאשר לאחרונה סיימנו סבב נוסף, שלישי במספר, הפעם בציר מורג.
    מאז אותו יום ארור, גיליון 52 לא ראה אור, אולם החלטנו שהנושא המרכזי בגיליון הנוכחי יהיה דומה לגיליון שנגנז, היינו “חדשנות במשפט”.
    אבקש לנצל הזדמנות זו כדי להודות שוב לכל אחת ואחד מכותבי המאמרים של גיליון 52, המוזכרים בשמותיהם בדבריה של עו”ד מיטל אופיר דגני, יו”ר ועדת כתב העת החדשה של כתב העת (שכותבת כאן משמאלי).
    כמו כן, אבקש לאחל לעו”ד אופיר דגני הצלחה רבה בתפקידה, ולהודות לה על ההשקעה הרבה בגיליון 53. בלעדיה גיליון זה לא היה רואה אור.
    מבלי לעשות ספויילר למאמרים שיפורסמו בגיליון הנוכחי, נראה שמרבית הכותבים מסכימים, כי העתיד כבר כאן ויש הכרח לנסות ולצמצם את הפערים השונים שנפתחו. עכשיו, כל שנותר זה לגלות, איזה מאמר יעמוד במבחן הזמן.
    לפני סיום אבקש לשאת תפילה לשחרורם של החטופים והחטופה ולבריאותם ושלומם של חיילי וחיילות צבא הגנה לישראל.
    אַחֵינוּ כָּל בֵּית יִשְׂרָאֵל
    הַנְּתוּנִים בַּצָּרָה וּבַשִּׁבְיָה
    הָעוֹמְדִים בֵּין בַּיָּם וּבֵין בַּיַּבָּשָׁה
    הַמָּקוֹם יְרַחֵם עֲלֵיהֶם
    וְיוֹצִיאֵם מִצָּרָה לִרְוָחָה
    וּמֵאֲפֵלָה לְאוֹרָה
    וּמִשִּׁעְבּוּד לִגְאֻלָּה
    הָשָׁתָא בַּעֲגָלָא וּבִזְמַן קָרִיב
    וְנֹאמַר אָמֵן

    שנה טובה,
    עו”ד מנחם שטאובר,
    עורך כתב העת

  • עורכות ועורכי הדין, שנה טובה!

    עורכות ועורכי הדין, שנה טובה!

    חברותיי וחבריי היקרים,
    אני שמח להגיש בפניכם את גיליון מס’ 53 של כתב העת “עורך הדין” – ספטמבר 2025, היוצא לאור מטעם לשכת עורכי הדין.
    הגיליון הנוכחי נפתח בפרויקט מרכזי, צופה פני עתיד, העוסק בנושא “חדשנות במשפט”, ובו ראיונות, טורים ומאמרי דעה.
    בהמשך הגיליון, תוכלו לקרוא ראיונות מרתקים עם היועץ המשפטי לממשלה לשעבר, עו”ד יהודה וינשטיין, המתייחס בהרחבה לזכות השימוע; עם המומחה לשיקום כלכלי, ד”ר עו”ד שלמה נס, שמתריע מפני גל קריסות עסקים וקורא לשינוי תפיסתי; ועם יו”ר ועדת האתיקה הארצית, עו”ד מנחם מושקוביץ שמשתף בתהליך הדיגיטציה של ועדת האתיקה הארצית.
    במעמד זה אבקש להביע תודה לכל מי שנטלו חלק בגיליון מס’ 52, אשר תוכנן להתפרסם באוקטובר 2023 אך נדחה ולא פורסם בשל אירועי 7 באוקטובר ומלחמת חרבות ברזל. פרסום הגיליון הנוכחי מסמן את חזרתו של כתב העת “עורך הדין” לשגרה, וזאת עם שובו של עורך כתב העת, עו”ד מנחם שטאובר, משירות מילואים ארוך ומאתגר, שכלל מאות ימי לחימה מרביתם ברצועת עזה.
    ברכה מיוחדת אני מבקש להפנות לעו”ד מיטל אופיר דגני, יו”ר ועדת כתב העת החדשה של הלשכה, על כניסתה לתפקיד ועל ההשקעה הרבה שהביאה להוצאת הגיליון הנוכחי מן הכוח אל הפועל. תודה מיטל ובהצלחה בתפקידך החדש.

    בהמשך הגיליון תמצאו את ברכות יושבי ראש מחוזות הלשכה, ואני מבקש להודות להם על עשייה מתמדת ועל התגייסותם למען ציבור עורכי ועורכות הדין.
    כמו כן, מתפרסם במדור “בעיני עורך הדין” מגוון מאמרים מקצועיים, הצעות ייעול ומחשבות על נושאים המצויים בלב סדר היום הציבורי והמקצועי. לצד זאת, מופיעים המדורים הקבועים: “לא עוד ספר”, “כך אני הייתי מנסח” ו”חדשות הלשכה”.
    בטרם סיום, כולנו מתפללים לשחרורם של 48 החטופים והחטופה שעדיין מצויים בשבי החמאס ולשלומם של חיילי וחיילות צבא הגנה לישראל העומדים על משמר ארצנו. לשכת עורכי הדין תמשיך להשמיע קול ברור ונחוש למען החזרתם במהרה.
    ורגע לפני ראש השנה אבקש לאחל לכל חברות וחברי הלשכה, ולבני משפחותיכם, שנה טובה ומתוקה, בריאות, שגשוג וקריאה מהנה.

    שלכם,
    עו”ד עמית בכר,
    ראש לשכת עורכי הדין בישראל

  • יניב אפוטה

    יניב אפוטה

    עורך דין – למען הקהילה

    החשיבות שבמתן שירות משפטי אמין לקהילה הינה עמוד האש שבראש המחנה ומובילה את הדרך הנכונה לעתיד טוב עבור עם ומדינה

  • עמית בכר

    עמית בכר

    ראש לשכת עורכי הדין

    ראש לשכת עורכי הדין מזמין את ציבור עורכי הדין להסתייע בעיתון -עורך-הדין- חדשות חדשות עדכונים פסיקה ואקטואליה